Reacties voor Pellicaan Advocaten

Reactie op Pellicaan Advocaten levert bijdrage aan het jaarlijkse Trustseminar van Mazars (16 november 2011) door Introductie van de flexbv en van de Wet bestuur & toezicht | Eric de Waart, advocaat ondernemingsrecht

Thu, 07 Mar 2013 11:07:20 +0000

[...] in werking treden. Bijgaand een pdf-versie van de door mij vandaag gegeven presentatie tijdens het Mazars Trustseminar over deze [...]

Reactie op Wijziging wet melding collectief ontslag per 1 maart 2012 door Adriana van Schalken | Payroll Works

Adriana van Schalken | Payroll Works — Wed, 28 Mar 2012 17:17:31 +0000

Dit lijkt me een goede ontwikkeling, hoe eerder ze bij het UWV weten van aankomende ontslagen hoe eerder ze een re-integratie in gang kunnen zetten.

Reactie op De tijdelijke crisismaatregel “Extra tijdelijke contracten voor jongeren” eindigt met ingang van 1 januari a.s. door Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht

Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht — Mon, 12 Mar 2012 13:31:23 +0000

Ook anderen kunnen zich bij ons melden voor de Legal Scan Arbeidsrecht, neem contact op met één van onze vestigingen.

Reactie op De tijdelijke crisismaatregel “Extra tijdelijke contracten voor jongeren” eindigt met ingang van 1 januari a.s. door Arbeidsjurist - Richard Ouwerling

Arbeidsjurist - Richard Ouwerling — Mon, 12 Mar 2012 08:22:47 +0000

Beste Adriana,

Deze ontwikkelingen worden behandeld tijdens onze actualiteitenbijeenkomst arbeidsrecht van 22 maart a.s. Ik heb eerder begrepen dat ons kantoor te Capelle aan den IJssel voor jullie niet is aan te rijden. Nu de bijeenkomst (nog) niet zal worden gehouden op andere vestigingen van Pellicaan Advocaten, stel ik voor om een zogenaamde Legal Scan Arbeidsrecht te laten uitvoeren jullie op kantoor door een collega van ons kantoor te Eindhoven.

Om de arbeidsrechtelijke risico’s in jullie organisatie te inventariseren is door ons de Legal Scan Arbeidsrecht ontwikkeld, een methode om de juridische infrastructuur op het gebied van personeelszaken van een organisatie te inventariseren en vervolgens te analyseren. De Legal Scan Arbeidsrecht bestaat uit een lijst met vragen op arbeidsrechtelijk, sociale verzekeringsrechtelijk en loonbelastingtechnisch gebied. Het doornemen van de vragenlijst kost niet meer dan 30 minuten. Vervolgens ontvangen jullie van pns een schriftelijke analyse, waarin – indien er risico’s zijn geconstateerd- tevens kort wordt aangegeven welke maatregelen jullie kunnen nemen om bepaalde risico’s af te dekken.

Kortom: deze scan biedt je de mogelijkheid om geheel kosteloos met een gespecialiseerde advocaat over arbeidsgerelateerde zaken te spreken of als je daar prijs op stelt, een specifieke juridische kwestie te bespreken.

Ik hoor graag of je van deze mogelijkheid gebruik wil maken.

Met vriendelijke groet,

Richard Ouwerling

Reactie op Reorganisatie en herplaatsing door Adriana van Schalken | Payroll Works

Adriana van Schalken | Payroll Works — Thu, 08 Mar 2012 19:59:04 +0000

Zeer informatief artikel, bedankt!

Groeten Adriana

Reactie op De tijdelijke crisismaatregel “Extra tijdelijke contracten voor jongeren” eindigt met ingang van 1 januari a.s. door Adriana van Schalken | Payroll Works

Adriana van Schalken | Payroll Works — Fri, 02 Mar 2012 15:52:55 +0000

Hebben jullie reden om te denken dat er meer van dit soort veranderingen in aankomst zijn de komende tijd of is dit het voorlopig?

Groeten Adriana

Reactie op Voorstel overheid inzake kostendekkende griffierechten benadeelt mkb – teken de petitie op http://www.advocatenorde.nl/petitie door Jessica den Oever | Payroll Works

Jessica den Oever | Payroll Works — Fri, 10 Feb 2012 11:23:41 +0000

Ik vind ook dat iedere burger en organisatie de mogelijkheid moet om voor een rechter te komen, ik zal de petitie dan ook ondertekenen.

Reactie op Wetsvoorstel registratieplicht uitzendbureaus door Jasper van der Voet

Jasper van der Voet — Fri, 14 Oct 2011 13:28:46 +0000

Fraude en illegaliteit vormen helaas – ondanks het systeem van certificering – een hardnekkig probleem binnen de uitzendbranche. De arbeidsinspectie zal de eerste maanden dan ook streng gaan controleren, waarbij zij haar controles met name op het niet-gecertificeerde deel van de branche zal gaan richten.

Reactie op Wetsvoorstel registratieplicht uitzendbureaus door Jessica den Oever | Payroll Works

Jessica den Oever | Payroll Works — Fri, 14 Oct 2011 09:23:29 +0000

Ik hoop dat de nieuwe wetgeving verbetering kan brengen. Ik ben erg benieuwd of er veel boetes moeten worden uitgedeeld in de eerste maanden van 2012.