Maandelijks archief: maart 2012

Nieuw bv-recht

Het kabinet streeft naar invoering van de wetsvoorstellen inzake de flexibilisering van het bv-recht en bestuur & toezicht per 1 juli 2012. Deze wetsvoorstellen zullen het Nederlandse recht inzake besloten vennootschappen (bv’s) ingrijpend veranderen. Die veranderingen hebben niet alleen gevolgen … Lees verder

Geplaatst in Rechtspersonenrecht | Tags: , | Een reactie plaatsen

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens scheldpartij op Facebook

De arbeidsovereenkomst van een werknemer van Blokker is ontbonden omdat hij zijn werkgever had uitgescholden op Facebook. De werknemer was furieus, omdat zijn werkgever hem tot twee keer toe een voorschot op zijn loon zou hebben geweigerd. Hij besloot vervolgens … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Inlener nu ook aansprakelijk als werkgever voor veilige werkplek van zzp-er

Opdrachtgevers die zzp-ers inhuren voor klussen in hun bedrijf, zijn verantwoordelijk voor hun veiligheid. Dit blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad. Hiermee wordt de positie van bijna een miljoen zelfstandigen versterkt. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat een … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Ingrijpende veranderingen ondernemingsrecht per 1 juli 2012, onder meer flexibilisering van het bv-recht

Als het aan de minister van Veiligheid & Justitie ligt, zullen de wetsvoorstellen inzake de flexibilisering van het bv-recht (“flex-bv”) per 1 juli 2012 in werking gaan treden. Dit blijkt uit de memorie van antwoord die op 1 maart jl. … Lees verder

Geplaatst in Rechtspersonenrecht | Tags: , , | Een reactie plaatsen