Maandelijks archief: februari 2012
De informatieverplichting van de werkgever met betrekking tot pensioen
Eén van de belangrijke onderdelen van de pensioenwet is de informatieplicht van de werkgever naar deelnemers, gewezen deelnemers, ex-partners en gepensioneerden. Er zijn daarvoor een aantal momenten te onderscheiden: Bij aanvang van het dienstverband dient de werkgever de werknemer schriftelijk … Lees verder
Zet donderdag 22 maart 2012 (Rotterdam) in uw agenda: Pellicaan Advocaten organiseert actualiteitenbijeenkomst arbeidsrecht voor ondernemers
Op donderdag 22 maart 2012 van 16:15 tot 17:15 uur, organiseert Pellicaan Advocaten op kantoor Rotterdam een actualiteitenbijeenkomst arbeidsrecht. Locatie: Rivium Promenade 190, 2909 LM Capelle aan den IJssel. Tijdens deze bijeenkomst komen onderwerpen zoals verlof, doorwerken na de pensioengerechtigde … Lees verder
Deeltijdontslag: behoud werkgelegenheid en verdeel de krimp!
Deeltijdontslag lijkt te zijn uitgesloten in het Ontslagbesluit, de regels waaraan het UWV een ontslagvergunning toetst. Het UWV kan slechts integraal, dat wil zeggen voor de hele arbeidsverhouding, de toestemming voor ontslag geven. Deeltijdontslag is echter wel mogelijk indien de … Lees verder
Arbeidsongeschikte werknemer met knieklachten neemt deel aan de Dam tot Damloop
Een werknemer die “verwijtbaar werkloos” is geworden, heeft geen recht op een WW-uitkering. Een werknemer is verwijtbaar werkloos geworden, indien het dienstverband op eigen verzoek is geëindigd, dan wel indien er een dringende reden aan het ontslag ten grondslag ligt, … Lees verder
Opschorten of stopzetten loonbetaling?
Hoofdregel in het arbeidsrecht is dat een werknemer geen recht heeft op loon indien hij geen werkzaamheden verricht. Een uitzondering op deze hoofdregel is de zieke werknemer, deze heeft in beginsel recht op doorbetaling van het loon gedurende maximaal twee … Lees verder
Arbeidsjurist - Richard Ouwerling
arbeidsrechtadvies
Elif Barioglu
Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht
Eric de Waart
Jasper van der Voet
Meghan Weeland, advocaat
Pellicaan Advocaten
Xander Alders
