Maandelijks archief: januari 2012
Deelname Pellicaan Advocaten aan Turkije desk van Fenedex en Turkish desk Mazars
Pellicaan Advocaten is al enige tijd vertegenwoordigd in de Turkije desk van Fenedex. Algemene informatie over de Turkije desk is op de Fenedex site te vinden. Onder het tab “Partners” staat Pellicaan Advocaten vermeld. Samen met de andere partners van … Lees verder
Juridische aspecten van zaken doen in Turkije
In juni 2011 deed ik mee aan een Holland/Turkije bijeenkomst en gaf ik een inleiding tijdens de workshop “Exporting to Turkey”, zie onderstaand de introductie op HollandTurkey.com van de workshop: Exporting to Turkey Trade between the Netherlands and Turkey is … Lees verder
Algemene voorwaarden alleen op uw website? Werkt dat? De stand van zaken na de recente wetswijzigingen
Veel ondernemers komen dagelijks in aanraking met algemene voorwaarden. De ondernemer maakt bij zijn offertes en contracten veelal óf zelf gebruik van algemene voorwaarden óf wordt geconfronteerd met de algemene voorwaarden van zijn contractspartij. Ook komt het voor dat beide … Lees verder
Uitzendkrachten die in het buitenland werken, welk recht is toepasselijk
Op een uitzendkracht die over de landsgrenzen tewerk wordt gesteld kunnen meerdere rechtsstelsels van toepassing zijn. Dat is zelfs zo indien de buitenlandse uitzendonderneming en de uitzendkracht contractueel een bepaalde rechtskeuze hebben gemaakt. Een rechtskeuze laat namelijk onverlet dat de … Lees verder
Registratieplicht uitzendbureaus vertraagd
De registratieplicht bij de Kamer van Koophandel voor uitzendbureaus, die op 1 januari 2012 zou worden ingevoerd, heeft vertraging opgelopen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel niet meer voor 31 december 2011 kunnen behandelen. Bovendien moet de Eerste Kamer het … Lees verder
Wel of geen ontslagvergunning vereist bij internationale arbeidsverhoudingen?
Stel, u detacheert een Nederlandse werknemer aan een buitenlandse dochtervennootschap. Het loopt anders dan verwacht en u wenst de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Kunt u dan de arbeidsovereenkomst zonder toestemming van het UWV opzeggen of toch niet. Deze situatie deed zich … Lees verder
Relatiebeding voldoende voor social media gebruik werknemers?
In veel arbeidscontracten is een relatiebeding opgenomen. Werknemers mogen op grond van dat beding niet binnen één of twee jaar na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst contact leggen met klanten van de ex-werkgever. Dit beding kan ook gelden voor de … Lees verder
DNB past rekenrente aan voor pensioenfondsen
De Nederlandsche Bank heeft bij hoge uitzondering de rekenrente aangepast waarmee pensioenfondsen hun dekkingsgraad berekenen. De maatregel scheelt de pensioenfondsen miljoenen. Meer informatie: bericht NOS, bericht DNB
Statutair bestuurder van beursgenoteerde vennootschap geen werknemer meer als Wet bestuur & toezicht in werking treedt
Onder de huidige wetgeving is de bestuurder van een beursgenoteerde vennootschap tevens werknemer. Naar verwachting treedt op 1 juli 2012 de Wet bestuur & toezicht in werking die leidt tot een wijziging van de rechtspositie van die bestuurder van beursvennootschappen. … Lees verder
De belangrijkste wetswijzigingen en trends in het arbeidsrecht in 2012
Einde spaarloonregeling De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. Dit betekent dat het opgebouwde spaarloon met ingang van 1 januari 2012 vrij op te nemen is. Vanaf 2012 kunnen nieuwe deelnemers zich tevens niet meer aanmelden voor de levensloopregeling. … Lees verder
Arbeidsjurist - Richard Ouwerling
arbeidsrechtadvies
Elif Barioglu
Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht
Eric de Waart
Jasper van der Voet
Meghan Weeland, advocaat
Pellicaan Advocaten
Xander Alders
