Maandelijks archief: december 2011

De tijdelijke crisismaatregel “Extra tijdelijke contracten voor jongeren” eindigt met ingang van 1 januari a.s.

Voor werknemers jonger dan 27 jaar gaat de ‘gewone’ regel weer gelden: maximaal drie contracten voor bepaalde tijd én niet langer dan 36 maanden in dienst. Meer opeenvolgende contracten of een langere periode leiden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken | Tags: , | 3 reacties

Nieuwsbrief Pellicaan van december 2011 voor cliënten en relaties, met als onderwerpen personenvennootschap exit, nieuwe regels verlof/arbeidstijden, ketenregeling en registratieplicht uitzendbureaus

Pellicaan Advocaten heeft de nieuwsbrief van december 2011uitgebracht. Onderwerpen van deze nieuwsbrief: Exit personenvennootschap, wel of niet jammer? Wetsvoorstel modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden Wet tijdelijke verruiming ketenregeling vervalt per 1 januari 2012 Wetsvoorstel registratieplicht uitzendbureaus

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken, Personenvennootschap | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Contract management

Iedere ondernemer sluit dagelijks contracten. Natuurlijk zijn dat vaak gestandaardiseerde contracten waarop algemene voorwaarden van toepassing zijn. Er worden ook vele contracten gesloten die niet standaard zijn. Het is belangrijk dat die contracten juridisch goed in elkaar zitten en dat … Lees verder

Geplaatst in Contractenrecht, algemeen privaatrecht | Een reactie plaatsen