Maandelijks archief: oktober 2011
Agenda met seminars waarbij Pellicaan Advocaten in oktober en november is betrokken
Pellicaan Advocaten organiseert respectievelijk is betrokken bij de volgende seminars in oktober en november: Op woensdag 9 november 2011, van 16:00 tot 18:00 uur te Rotterdam (Mazars Building, Rivium Promenade 200, Capelle aan den IJssel), vindt een seminar van Pellicaan … Lees verder
Het concurrentiebeding bij verlenging van de arbeidsovereenkomst
Over het algemeen ziet een werkgever zijn werknemers, in wie hij veel heeft geïnvesteerd door middel van het bijbrengen van kennis en vaardigheden, niet graag vertrekken naar de (directe) concurrent. Een manier om dit te voorkomen, is het overeenkomen van … Lees verder
Pellicaan Advocaten levert bijdrage aan het jaarlijkse Trustseminar van Mazars (16 november 2011)
Op woensdag 16 november organiseert Mazars in de Mazars Tower in Amsterdam het jaarlijkse seminar voor trustkantoren. Tijdens het seminar worden actuele ontwikkelingen op het gebied van de vennootschapsbelasting, btw-regelgeving, externe verslaggeving en ondernemingsrecht behandeld. Pellicaan Advocaten zorgt voor een … Lees verder
Europa wil verder met plannen voor Europees wetboek van contractenrecht
Bij transacties tussen ondernemingen binnen de EU vind ik de discussie over de rechtskeuze altijd wat moeizaam, alleen al vanwege de ontoegankelijkheid van sommig buitenlands recht door de taal (zie ook mijn eerdere artikel). Daarom is het interessant dat de … Lees verder
Vitaliteitssparen, de opvolger van spaarloonregeling en levensloopregeling
De spaarloonregeling en levensloopregeling worden per 2012 afgeschaft. Beide regelingen zullen opgaan in de nieuwe regeling “vitaliteitssparen”. Spaarloonregeling De huidige spaarloonregeling houdt in dat een werknemer maximaal € 613 van het brutoloon per jaar kan sparen. De opgebouwde tegoeden worden op … Lees verder
Wet bestuur en toezicht heeft ook gevolg voor de gewone vennootschapspraktijk (er is meer dan one-tier bestuursmodel en beperking toezichthoudende functies)
Veel publicaties naar aanleiding van de Wet bestuur en toezicht besteden aandacht aan het one-tier bestuursmodel dat door de nieuwe wet wordt geïntroduceerd. Voorts is er veel geschreven over de beperking in het aantal toezichthoudende functies en de regels inzake … Lees verder
Arbeidsrechtelijke actualiteiten bij Pellicaan Rotterdam, 16 november 2011 van 12-14 uur (lunchbijeenkomst)
Op 16 november 2011 organiseert Pellicaan Advocaten in Rotterdam een lunchbijeenkomst van 12 tot 14 uur, met arbeidsrechtelijke actualiteiten. Aanmelding en inlichtingen via rotterdam.advocaten@pellicaan.nl of telefonisch via (088) 627 22 87. De uitnodiging kan als pdf-bestand worden gedownload.
Meer rechten en gelijke kansen voor uitzendkrachten
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 16 september 2011 een wetsvoorstel ingediend om de regelgeving omtrent uitzendwerk meer aan te passen aan de richtlijnen van de Europese Unie. Het doel is om uitzendkrachten dezelfde rechten en kansen … Lees verder
Wet tijdelijke verruiming ketenregeling vervalt per 1 januari 2012
Op 9 juli 2010 is de Wet tijdelijke verruiming ketenregeling in werking getreden. Op grond van deze wet kunnen met werknemers tot 27 jaar meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangegaan, alvorens er van rechtswege een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd … Lees verder
Wetsvoorstel invoeringswet flex-bv op 4 oktober 2011 door de tweede kamer aangenomen
Vandaag heeft de tweede kamer het wetsvoorstel invoeringswet flexibilisering bv-recht aangenomen, inclusief een aantal amendementen. Zie voor de stemmingsuitslag dit pdf bestand. Dat betekent werk aan de winkel voor iedereen die met de besloten vennootschap (bv) te maken heeft, zowel … Lees verder
Arbeidsjurist - Richard Ouwerling
arbeidsrechtadvies
Elif Barioglu
Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht
Eric de Waart
Jasper van der Voet
Meghan Weeland, advocaat
Pellicaan Advocaten
Xander Alders
