Maandelijks archief: juni 2011

Social media ontwikkelingen in het arbeidsrecht

Er heerst onduidelijkheid op de werkvloer. De arbeidsrechtelijke praktijk met betrekking tot social media loopt voor op de wetgeving en de jurisprudentie. Nu lang niet altijd duidelijk is wat wel en niet mag, stijgt het aantal conflicten tussen werkgevers en … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken, Social media | Tags: , | Een reactie plaatsen

Nieuwsbrief juni 2011 van Pellicaan Advocaten

In deze nieuwsbrief: Wetsvoorstel wijziging regelingen voor vakantie en verlof (Marjolein Olthof) Rechtshandelingen tussen enig aandeelhouder en zijn vennootschap (Ellen Timmer) Vereenvoudiging risico-inventarisatie en evaluatieregeling voor kleine bedrijven (Jasper van der Voet) Nieuwsbrief juni 2011 (301 kb) Jasper van der … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken, Rechtspersonenrecht | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Werkgever en werknemer moeten alert zijn op nieuwe verlofregeling

Met ingang van 1 januari 2012 wijzigt de regelgeving over het opbouwen van vakantiedagen. Dit heeft grote impact voor werkgevers die langdurig zieke werknemers in dienst hebben. Ook zullen verlofregistratiesystemen moeten worden aangepast. Werknemers krijgen vanaf 1 januari a.s. korter … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Hoge score Pellicaan personeelsadvertentie

Een personeelsadvertentie van Pellicaan Advocaten eindigde als twaalfde op de ranglijst van Ars Aequi, zie een bericht op de site van Ars Aequi Specials. Leuk!

Geplaatst in Kantoor en organisatie | Een reactie plaatsen

Pellicaan adviseert bij overgang van onderneming en de consequenties voor het personeel

In deze tijd van recessie zijn faillissementen, herstructureringen, afslankingsoperaties en overnames aan de orde van de dag. Het bedrijfsleven bevindt zich in zwaar weer en er wordt een serieus beroep gedaan op de ondernemerskwaliteiten van DGA’s en managers. Bij overgang … Lees verder

Geplaatst in Arbeidsrecht en personeelszaken, Fusie en overname | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen